採用情報
応募をご希望の方は、以下の募集要項をご確認の上、お電話またはメールフォームにてお気軽にお問い合わせください。
会社紹介
ヤマシタ建設株式会社は、下松市を拠点として土木工事･とび土工工事･基礎工事事業を行なう創業20年の建設会社です。
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ヤマシタ建設株式会社が求める人材
- 気持ち良いあいさつが出来る人
- 向上心のある人
- 自分で考え行動出来る人
- 仲間を大事に出来る人
先輩からのメッセージ
頑張りをちゃんと見てくれる会社です
前の会社はただの一人の労働力という感じで、一生懸命頑張ってもなかなか認めて貰えずやり甲斐を感じることが少なかったです。
この会社に入って、責任ある仕事を任されるようになって、自分の可能性が拡がったような気がしてます。
仕事に前向きに頑張れる人や、自分の実力を付けていきたい人には良い職場だと思います。
入社１７年 Ｏさん
いつの間にか出来ることが増えていく仕事
ただ生活のためとかお金が欲しいとかいうのも仕事としては大事ですけど、やる気のあって自分の出来ることを増やしたいって思う人は、うちは最高の職場になると思います。自分も最初はなんにも出来なかったけど、見せてもらって、やり方を教えてもらってを繰り返すうちに、いつの間にか出来ることが増えて行って、いまは仕事がすごく面白いと感じているし、将来もっと出来ることを増やして行きたいという気持ちが強く湧いて来ました。
入社１３年 Ｎさん
募集要項
| 募集職種① | 現場管理作業 |
|---|---|
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| 給与 | 【正社員】300,000円〜 450,000円 早出出勤・社宅完備・家族手当（扶養家族がいる場合） |
| 雇用形態 | 正社員（アルバイト可） |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 （時間外労働／月平均5時間・休憩時間120分） |
| 休日等 | 年間休日86日 その他(週休二日制・6ヶ月経過後の有給休暇 10日） その他の休日：年末年始・GW・盆休み |
| 免許・資格と仕事内容 |
【必須】普通自動車運転免許（AT限定も可） |
| 募集職種② | 一般土木作業 |
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| 給与 | 【正社員】280,000円〜400,000円 早出出勤・社宅完備・家族手当（扶養家族がいる場合） |
| 雇用形態 | 正社員（アルバイト可） |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 （時間外労働／月平均5時間・休憩時間120分） |
| 休日等 | 年間休日86日 その他(週休二日制・6ヶ月経過後の有給休暇 10日） その他の休日：年末年始・GW・盆休み |
| 免許・資格と仕事内容 | 【必須】普通自動車運転免許（AT限定も可） 仕事内容 : 各現場においての土木建築作業（主に宅地造成・建築工事・道路改良工事・河川工事など） 各現場においての建設機械等を用いた作業（押土・整地・掘削など） |
| 募集職種③ | 一般事務 |
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| 給与 | 【パート】時給1,000円 家族手当（扶養家族がいる場合） ※社員登用あり |
| 雇用形態 | パート |
| 勤務時間 | 09:00~16:00 （時間外労働／なし・休憩時間 : 60分） ※勤務時間は応相談 |
| 休日等 | 労働日数 : 週3日程度（労働日数については相談可） その他(土、日、祝日・6ヶ月経過後の有給休暇 5日） その他の休日：年末年始・GW・盆休み |
| 免許・資格と仕事内容 | 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 【PCスキル】Excel・Word 仕事内容 : 一般的な経理・事務関係手続き・電話対応など |
| 職種共通項目 | |
| 福利厚生 | 【正社員】社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／労災上乗保険） 【パート】労災保険のみ |
| 待遇 | 【正社員・アルバイト・パート共通】 賞与年2回／昇給あり／通勤手当（実費支給／上限なし） 退職金共済 : 加入（事務職は未加入） 退職金制度 : なし
定年制 : なし
再雇用制度 : なし
勤務延長 : なし 雇用期間の定め : なし |
| 試用期間 | 【正社員・パート共通】 あり（1ヶ月） |
| 年齢 | 【正社員・パート共通】 不問 |
| 勤務地 | 【正社員・パート共通】 山口県下松市来巻697-6 |
| 応募資格 | 【必須】普通運転免許（AT限定も可）（パートについては AT限定可） |
| 社宅 | 【正社員】単身用 : あり（現場作業員のみ） 【パート】なし |
| その他情報 | 【正社員・パート共通】 マイカー通勤 可（駐車場あり） 転勤なし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 通勤手当 実費支給（上限なし） : 距離に応じて支給（会社規定）
引継ぎ : あり 退職金共済は、建設業退職金共済に加入（事務職は未加入）
業務に関する資格取得支援 : あり（費用については会社が全額負担） 業務災害補償制度 : 加入 病気時見舞金制度 : 加入 付帯サービス : 24時間電話健康相談・メンタルヘルス相談・生活習慣病の重症化予防サポート・治療と専門医の情報提供・セカンドオピニオン相談・健康診断後の二次検診相談 ※従業員の労働環境を第一に考えた支援を行っています。
「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」
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